奥音科技

员工和文化
我们在人权和道德标准基础上努力塑造良好的公司文化和工作环境。我们认可人的价值因为人是我们成功的关键,努力以尊重他人和公平的态度对待我们的员工,致力于人的持续发展,给予他们挑战,奖励高绩效,鼓励他们保持健康和维护一个安全的工作环境。我们引导和参与他们寻求遵守所有适用的法律,法规和行为规范。
— 社会责任 —
我们密切与我们的利益相关者在社会责任方面涉及目标的教育,研究机构和为我们的员工平行寻求增加社会责任精神的渠道。
自由容器

企业社会责任

— CSR —

自由容器

公司建立执行社会责任体系,用于确保公司在员工权益保障、商业道德、环境保护、职业健康与安全方面能够持续满足法律以及客户要求,并持续改善以在这些方面多尽企业的社会责任。并与现有的环境、健康与安全管理体系相关联,形成企业的劳动权益保障体系、商业道德体系、环境管理体系、职业健康与安全体系。

本公司企业社会责任体系主要包含如下方面:

自由容器

第一部分 劳工与人权

a)    不使用童工

b)    禁止强迫性劳动

c)    不歧视/反骚扰和虐待

d)   人性化管理

e)    自由结社及集体谈判权利

f)    工作时间

g)   福利待遇

第二部分 健康与安全


a)    健康与安全方针

b)    健康与安全管理

参照OHSAS 18001 标准建立健康与安全管理体系,制定相应的健康与安全管理文件与规章制度以符合法律法规的要求。具体参考公司的健康与安全管理体系文件。确保现场和信息的安全。


第三部分 环境保护


a)    环境方针

b)    环境保护管理

参照ISO14001 标准建立环境管理体系,制定相应的环境管理文件与规章制度以符合法律法规的要求。具体参考公司的环境管理体系文件.



第四部分 商业行为与道德规范


每位员工人手一册《集团商业行为和道德准则》,其中涉及遵守法律,利益冲突,商业机会,礼物/贿赂/和回扣,国际业务,掩盖错误,财务完整性,公平交易,工作场所安全,商业诚信,信息的公开,保护知识产权,负责任的矿物采购等内容

公司对每位员工进行商业行为与道德规范的培训,

举报者保护和匿名投诉